ACERCA DEL CIC
Somos una organización interamericana dedicada al desarrollo personal y profesional a través del coaching y el liderazgo. Nos especializamos en disciplinas enfocadas en el «SER», promoviendo el crecimiento integral de individuos y equipos. Nuestros programas y servicios están diseñados para potenciar habilidades, transformar mentalidades y alcanzar metas con un enfoque humano y efectivo. Descubre cómo podemos ayudarte a desbloquear tu máximo potencial y liderar con autenticidad. Conecta con nosotros para iniciar tu viaje hacia el éxito y el bienestar duradero.
Nuestra Misión
Avalar, acreditar y e innovar en especializaciones, programas y
formaciones dirigidas a personas, escuelas, organizaciones,
federaciones y asociaciones en las áreas del
COACHING – LIDERAZGO – DISCIPLINAS ENFOCADAS EN EL SER
Nuestra vISIÓN
Ser el espacio de innovación donde nuclear, impulsar y acompañar en los procesos de acreditación a las escuelas consultoras y profesionales del mundo del COACHING – LIDERAZGO – DISCIPLINAS ENFOCADAS EN EL SER.
Llegando a una masa crítica que juntos potencien las competencias y habilidades a nivel interamericano y el mundo, logrando ser “REFERENTES
PROPUESTA DE VALOR
InnovacióN
Los miembros encontrarán en nosotros un lugar donde poder innovar y cocrear, desde las diferentes actividades ya que podrán ser parte del crecimiento de todos.
Objetivo
Estamos alineados a los objetivos de los miembros ya que conocemos el camino y conocemos lo que es iniciar un emprendimiento en estas áreas, y lograr trascender.
TransparenciA
La transparencia es parte de los procesos de membresía y acreditación de los programas, al igual que tener de manera activa el código de ética que nos rige.
Equipo
Somos un gran equipo y promovemos el trabajo en conjunto, desde el coaching y el liderazgo no competimos, sino que nos complementamos, los miembros podrán acceder a programas y aportar en las diferentes actividades que se generen.
Responsabilidad
El miembro de la organización accede a un espacio, donde crecer de forma responsable y continua, y recibirá siempre una respuesta a sus inquietudes, con una vía directa a los miembros del directorio.
Confianza
Lo primero que recibe el nuevo miembro de parte de la organización es la confianza, en la comunicación, en las oportunidades y en la creación de nuevos espacios que le generen oportunidades en todo sentido
Integridad
Al ser responsables de cada una de las áreas de trabajo de nuestra organización, cada uno de los lideres tiene el propósito de trabajar con integridad, comprometidos con el crecimiento de todos.